Pourquoi l'église est le meilleur endroit pour un salon de l'emploi

La première fois que Shurlyn Williams a quitté son petit ami violent, elle n'est pas allée assez loin.

'J'étais toujours là', a-t-elle déclaré. « Et j'ai eu notre fille. J'étais comme, 'Je ne vais plus lui parler', mais c'est un bon père.'

Elle lui a fait une autre piqûre, mais il y a environ quatre mois, il l'a encore blessée. Cette fois, elle a emmené ses trois enfants (âgés de 3, 1 et 8 mois) et a déménagé à environ 30 minutes.



Elle ne l'a pas fait seule. Williams était lié à Mieux ensemble , une organisation qui fournit des soins de crise aux enfants avant qu'un placement en famille d'accueil ne soit nécessaire.

Mais en cours de route, le personnel de Better Together s'est demandé s'il pouvait rejoindre les familles encore plus tôt.

Leah Hughey et Jay Harris lors d'un salon de l'emploi à Jacksonville / Avec l'aimable autorisation de Better Together

'Nous avons constaté que des familles souffraient à cause de la pauvreté spirituelle et matérielle', a déclaré la directrice du développement stratégique, Leah Hughey. 'Depuis le début, notre objectif a été de travailler avec les églises pour créer des solutions aux problèmes sociaux désordonnés que beaucoup de gens ont considérés comme insolubles.'

Après tout, 'Jésus ne regarde aucun problème et dit:' Eh bien, c'est un cornichon '', a-t-elle déclaré. «Il dit aux obstacles:« Écartez-vous de mon chemin. . . Et si Jésus regardait la pauvreté et disait : ‘Église, va prendre cette colline’ ? »

Better Together voulait tenter le coup. À la recherche d'un moyen de connecter un grand nombre de personnes à l'emploi, ils ont décidé d'essayer un salon de l'emploi. Mais ils le tiendraient dans une église.

'C'était une idée de spaghetti contre le mur', a déclaré Hughey.

C'est coincé. Lorsque le premier en 2016 s'est bien passé, puis le second, les nouvelles ont commencé à se répandre. Au cours des deux dernières années, Better Together a organisé plus de 60 salons de l'emploi, tous avec des églises locales. Plus de 13 000 personnes sont venues chercher un emploi.

L'un d'eux était Williams, qui s'est vu offrir des postes dans les restaurants Jimmy John's, Wendy's et La Solera. Elle a choisi Jimmy John's parce que c'était en bas de la rue de son nouveau logement. Deux mois plus tard, elle a été promue directrice adjointe. Maintenant, elle économise pour une voiture - 'Je travaille très dur pour arriver là où je dois être.'

'La chose la plus encourageante que j'aie jamais faite dans le ministère - en ce qui concerne ma propre âme - a été de prêcher l'évangile au Moyen-Orient', a déclaré le pasteur et membre du conseil TGC Thabiti Anyabwile, dont l'église Anacostia River a organisé un travail Better Together. foire en mai dernier. « Le salon de l'emploi arrivait en deuxième position. C'était l'une des choses les plus vitales que j'ai eu le privilège de pouvoir faire, en partie à cause de l'espoir qui a été transféré et partagé dans le sens de différences mesurables dans la vie des gens.

Déplacement en amont

Jay Harris est pasteur de The Ville Church à Jacksonville, en Floride. L'église se trouve dans une zone qui mène la ville en la pauvreté , chômage , décès infantiles , et homicide .

'Économiquement, c'est difficile', a déclaré Harris. 'Vous ne pouvez aller nulle part et il n'y a pas d'emplois. . . . Il est difficile de proclamer Jésus et de regarder au-delà de ces choses.

Dans le quartier Anacostia d'Anyabwile à Washington, D.C., un tiers de personnes vivent dans la pauvreté. Le revenu médian des ménages est légèrement supérieur à 24 000 $ ; près de la moitié des enfants vivent dans la pauvreté (49 %). Autour de 13 pour cent des personnes y étaient au chômage en 2017, près de trois fois plus que dans le reste du pays (entre 4 pour cent et 5 % en 2017).

Notre objectif a été de travailler avec les églises pour créer des solutions aux problèmes sociaux désordonnés que beaucoup de gens ont considérés comme insolubles.

'Dans les quartiers pauvres du centre-ville, les emplois ne sont pas situés là où les gens vivent, donc la plupart de nos gens recherchent un travail d'entrée de gamme en voie de disparition', a déclaré Anyabwile. «Ce travail d'entrée de gamme s'est depuis longtemps déplacé vers les banlieues et d'autres endroits où, si vous n'avez pas de transport, vous passez deux heures dans un bus pour vous rendre au travail. Ajoutez des enfants et un ménage, et c'est une vie extrêmement exigeante.

Si vous prenez au sérieux l'injonction de la Bible selon laquelle si un homme ne travaille pas, il ne mange pas (2 Thess. 3:10), ou que si une personne ne subvient pas aux besoins de sa maison, elle a renié la foi (1 Tim. 5: 8), alors 'l'emploi devrait être en haut de la liste des responsabilités du ministère pour les membres de l'église locale', a déclaré Anyabwile.

Il prêche à ce sujet. Et il voit des églises offrir des garde-manger, aider avec les factures de services publics ou de loyer et fournir des voitures à ceux qui n'en ont pas.

Ce type de bienveillance représente « 80 à 90 % de ce que font les églises », a-t-il déclaré. 'Ce n'est pas faux, mais c'est en aval. Un emploi rémunérateur change toutes ces choses. Si les gens travaillent, ils jouissent de la dignité du travail. S'ils gagnent un revenu compétitif, ils sont en mesure de subvenir aux besoins alimentaires, vestimentaires et de logement. Une partie de nos efforts doit être de retour en amont.

Transmettre l'espoir

La Ville est une église relativement nouvelle (implantée en 2012), avec environ 90 adultes fréquentant régulièrement.

'Alors que notre adhésion à l'église grandit avec les gens de la communauté, la viabilité financière est une lutte', a déclaré Harris. L'église vit de chèque de dîme en chèque de dîme, vendre des vêtements en ligne pour apporter un revenu supplémentaire.

Ainsi, lorsque Hughey a parlé à Harris du salon de l'emploi de Better Together, il était tout à fait d'accord. C'était un moyen d'aider la communauté sans les dépenses financières liées au démarrage d'un garde-manger ou d'un programme automobile.

'Nous avons participé à trois jusqu'à présent', a déclaré Harris à TGC. Better Together consiste à « insuffler de la vie dans la vie de ces personnes. Pour moi, c'est un rêve devenu réalité.'

Parce que ce n'est pas seulement un coup de main pour les chômeurs. C'est aussi un moyen tangible pour l'église de s'étendre.

Le pasteur Thabiti Anyabwile avec des bénévoles du salon de l'emploi / Avec l'aimable autorisation de Better Together

L'église locale est le lieu et le point d'ancrage des salons de l'emploi de Better Together. (Parfois, quelques églises en font une ensemble dans un centre communautaire ou dans l'un de leurs bâtiments.) Alors que Better Together travaille dans les coulisses pour rassembler les employeurs, l'église est responsable de la distribution de dépliants et de la pose d'affiches pour alerter la communauté.

'Nous l'avons combiné avec notre travail régulier d'évangélisation porte-à-porte', a déclaré Anyabwile. 'Lorsque nous avons étendu le dépliant pour la première fois, la réponse a été de la raideur et 'Je ne veux pas ce que vous vendez.' Puis nous avons dit, 'Hé, nous organisons un salon de l'emploi', et tout le visage de la personne changeait. ”

« Salon de l'emploi ? lui demanderaient-ils. 'Où est-il? C'est quand ? Puis-je en avoir deux ? »

'Le sentiment d'espoir était palpable', a déclaré Anyabwile. «Certaines personnes diraient:« Je suis un citoyen de retour. J'ai un dossier. Puis-je venir?''

Quand il leur a dit « nous avons des employeurs qui embauchent des gens qui ont un passé », leur visage « s'est illuminé. . . . Je n'ai jamais rien fait dans la communauté qui ait suscité autant d'espoir et d'optimisme que ce salon de l'emploi.

Après l'avoir fait quelques fois, la Ville a une liste de courriels de participants qu'elle peut alerter, leur demandant de venir et d'amener toute famille ou amis qui ont besoin d'emplois.

'Plus de 450 personnes sont venues' au dernier, a déclaré Harris. 'Nous avions une ligne autour du bloc.'

Comment organiser une foire de l'emploi centrée sur l'Évangile

'Même les employeurs disaient:' C'est le salon de l'emploi le plus humain que j'aie jamais connu '', a déclaré Anyabwile. Ils lui ont dit : « Nous n'avons jamais vu autant de demandeurs d'emploi faire des choses élémentaires comme me serrer fermement la main ou me regarder dans les yeux pendant qu'ils me parlaient.

Ce n'était pas un accident. En chemin, Better Together emmène les demandeurs d'emploi dans des stations où les pasteurs les accueillent et prient pour eux. Les membres bénévoles de l'église leur enseignent quelques techniques d'entretien. Et d'autres bénévoles proposent de les accompagner tout au long de l'expérience.

Ce n'est pas seulement un coup de main pour les chômeurs. C'est aussi un moyen tangible pour l'église de s'étendre.

Better Together enseigne aux bénévoles à évaluer leurs capacités et leur intérêt, peut-être par le biais de conversations telles que « Voici la liste des entreprises ici aujourd'hui. Avez-vous déjà entendu parler de l'un d'entre eux? Oh, tu as un portable avec Verizon ? Vous aimez parler au téléphone ? Pensez-vous que vous aimeriez être une personne du service client pour Verizon ? »

Les bénévoles peuvent également aider à divertir les jeunes enfants pendant l'entretien avec les mères. Ils peuvent donner leur avis sur ce qu'un demandeur d'emploi peut faire différemment lors du prochain entretien. Ils peuvent aider les demandeurs d'emploi à expliquer une condamnation pour crime. (Soyez honnête à propos du passé et plein d'espoir pour l'avenir : 'Je suis prêt à travailler dur et à sauter sur un nouveau chemin dans la vie.')

Certains demandeurs d'emploi ont besoin de plus d'aide que d'autres. Un « coach d'emploi en série » vient à chaque salon de l'emploi et n'aide qu'environ trois personnes par jour. 'Il apprend à les connaître, il leur donne son numéro de portable et il reste en contact avec eux', a déclaré Hughey. « Il leur dit : ‘Je vais à l’église ici. Je suis assis dans cette rangée. Viens avec moi dimanche.

Sur place

Better Together travaille également avec les employeurs. Au début, certains envoyaient simplement une personne se tenir près d'un stand et distribuaient un dépliant avec le site Web de l'entreprise dessus.

'Cela a été un processus lent', a déclaré Hughey. «Mais nous avons amené les employeurs à être davantage une campagne à guichet unique. Nous continuons à les exhorter à franchir une étape de plus dans le processus d'embauche qu'ils ne l'ont fait la dernière fois.

Un recruteur lit le CV d'un demandeur d'emploi / Avec l'aimable autorisation de Better Together

Cela signifie envoyer un gestionnaire qui peut réellement prendre des décisions d'embauche. Cela signifie ajouter des ordinateurs afin que les demandes en ligne puissent être remplies sur place. (Une église avait un laboratoire informatique sur place ; cela fonctionnait si bien pour les applications en ligne que Better Together essaie d'apporter des laboratoires informatiques à chaque emplacement.)

Better Together préfère que les entreprises fassent des offres d'emploi sur place. 'C'était important pour nous', a déclaré Hughey. « Dans les villes où les transports sont limités, il peut être coûteux de venir ici pour prendre les empreintes digitales, et ici pour cet entretien, et ici pour récupérer une carte de sécurité sociale, puis revenir ici. C'est incroyable le nombre d'heures qu'il faut à une personne en situation de pauvreté pour faire l'un de ces voyages.

Les offres d'emploi sur place donnent également à toute la salle quelque chose à célébrer.

'Nous avons une cloche simple - la première que j'ai achetée était une cloche du Père Noël en liquidation à Party City', a déclaré Hughey. « Nous l'avons mis sur un support, quelque part visible. Ensuite, lorsque vous recevez une offre d'emploi, vous sonnez la cloche.

Une femme sonne après avoir reçu une offre d'emploi lors d'un salon de l'emploi en février à Jacksonville. / Avec l'aimable autorisation de Better Together

Hughey a vu des gens arriver lentement et ne pas établir de contact visuel, puis sonner la cloche avec « des larmes coulant sur leurs joues. . . . Toute la salle s'arrête, même s'ils sont au milieu d'une interview, et applaudissent, applaudissent et sifflent comme s'il s'agissait d'un touché au Super Bowl.

Justine Wilk est directrice des opérations pour Premier Kings, un important franchisé Burger King dans le Sud-Est.

'C'était la première fois que je participais vraiment à un salon de l'emploi communautaire', a-t-elle déclaré. 'J'ai essayé d'avoir des salons de l'emploi dans l'entreprise et personne ne s'est présenté. Pour moi, cela m'a vraiment ouvert les yeux. C'est vraiment un effort communautaire. Cette organisation ne le fait pas pour les entreprises, mais pour la communauté. C'est la différence.

Wilk a participé à « au moins huit » salons de l'emploi Better Together dans la région de Jacksonville. Elle a embauché environ 25 managers et environ 40 employés.

Certains employés sur lesquels elle a pu compter et promouvoir ; d'autres qu'elle a dû abandonner. Dans l'ensemble, cependant, les demandeurs d'emploi de Better Together 'restent plus longtemps et arrivent avec une meilleure attitude', a-t-elle déclaré. C'est peut-être parce qu'ils étaient déjà motivés - après tout, ils se souciaient suffisamment d'aller à un salon de l'emploi. Ou peut-être est-ce parce que Better Together essaie de donner autant d'aide que possible, même après la foire.

Services sociaux

Le personnel de Better Together aime remplir ses salons de l'emploi avec des gens de l'église - des pasteurs qui traînent autour de la 'cloche des opportunités' pour entendre des histoires, des dames de 80 ans qui viennent prier devant le mur recouvert de post-it- notez les demandes de prière et les entraîneurs bénévoles. L'espoir est de présenter les demandeurs d'emploi à des personnes qui veulent les aimer, les aider et leur présenter l'évangile.

Certains demandeurs d'emploi sont déjà impliqués dans la branche des services familiaux de Better Together. Par exemple, la fille de Williams a été hébergée par une famille Better Together lors de son premier incident de violence domestique. Par la suite, la coordinatrice de cas Selena Hinsdale est restée en contact étroit, l'aidant à trouver une maison à louer et l'entraînant au salon de l'emploi. ('Je ne peux pas me débarrasser d'elle', rit Williams.)

Salon de l'emploi de Washington, D.C. / Avec l'aimable autorisation de Better Together

Better Together souhaite aider davantage de personnes dans ce type de situation. Comme Wilk l'a remarqué, tout le monde n'est pas prêt pour un emploi. Certains ont besoin de garde d'enfants. Certains ont besoin de transport. Et certains ont besoin d'une formation sur la façon de s'habiller, d'interagir avec les clients et de se présenter à l'heure tous les jours.

'Nous avons expérimenté la création d'un club de l'emploi pendant six à huit semaines après les salons de l'emploi pour attraper les personnes qui ont obtenu un emploi et qui ont besoin d'une formation de rétention', a déclaré Hughey. «Nous voulions également continuer à soutenir ceux qui ne le faisaient pas, afin qu'ils ne se sentent pas démoralisés. Mais nous n'avons pas eu l'intérêt des demandeurs d'emploi auquel nous nous attendions.

So Better Together se concentre sur l'inclusion de stands pour les organisations locales - le garde-manger, le refuge pour sans-abri, le conseil juridique pro bono, le centre de grossesse. Finalement, ils aimeraient renforcer les liens de l'église d'accueil avec les organisations à but non lucratif locales afin de renforcer le soutien autour de chaque demandeur d'emploi.

'Les besoins d'une communauté mal desservie sont toujours spirituels et physiques - ils ont de multiples facettes', a déclaré Hughey. «Maman et papa et Junior et grand-mère ont tous besoin de quelque chose. C'est différent et désordonné. Pour nous, dire: «Tout ce dont vous avez besoin, c'est d'un travail, jeune homme», manque tout cela.

Récupération du travail

'Le travail a été créé avant la chute', a déclaré Hughey. 'Il y a quelque chose d'intrinsèquement bon là-dedans. Nous avons été créés à l'image d'un Dieu qui travaille.

La bonté du travail, même si ce n'est pas votre ' la passion ”—est confirmé par les statistiques. Les chômeurs chroniques sont plus susceptibles de abuser de substances , devenir déprimé , et s'engager violence domestique .

Il y a aussi une bonté inhérente à réunir deux populations différentes.

'Chaque fois que je suis à un salon de l'emploi, je vois des employeurs de banlieue parler à des filles avec des bébés sur les hanches et à des jeunes hommes avec des tatouages ​​​​en forme de larme', a déclaré Hughey. 'Je pense à quel point c'était insensé à l'époque de Jésus quand les gens disaient que rien de bon ne pouvait sortir de Nazareth, parce que le Sauveur de l'univers l'a fait.'

Aujourd'hui, 'il y a presque une théologie de la revendication de ce qui est sacré' dans ces salons de l'emploi, a-t-elle déclaré. 'Il n'y a pas un pouce de cette planète que Dieu n'a pas créé et appelé bon - pas un pouce qui ne crie pas pour le retour du Christ, qui ne sera pas entièrement restauré dans l'éternité. Et donc Brentwood et Jacksonville vont être restaurés. Anacostia va être restaurée. Ce processus est en cours en ce moment, car nous vivons de l'autre côté de la croix.

Faire des travaux de restauration, c'est comme regarder 'une bombe atomique d'espoir exploser dans la communauté', a-t-elle déclaré. 'L'église dit à haute voix: 'Jésus aime cet endroit.''